採用情報

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キャリア採用

福利厚生

入社研修プログラム
スキルアップサポート制度
コミュニケーション活性化制度
部活動制度/登山部、格ゲー部、映画部、カードゲーム部など
各種イベントあり(花見、BBQ、社員旅行など ※任意参加)
※職種・雇用形態によって異なる場合があります。詳細は応募要項をご確認ください。

採用 FAQ

採用について

未経験でも応募可能ですか?
大丈夫です。現在就業中のスタッフも未経験から飛び込んで活躍しています。
佐賀以外での面接は行っていますか?
基本的には佐賀で開催予定ですが、状況によっては可能な場合があります。ご相談ください。
選考プロセスを教えてください。
エントリーシート提出⇒面接複数回・適性検査⇒内定
どんな職種がありますか?
現在、デバッガーを積極採用しております!
どのような人材を求めていますか?
「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンに共感し、チーム・サイゲームスの一員として面白いコンテンツを作りたいという熱意のある方にご応募いただきたいと思っています。
OB・OGを紹介してもらえますか?
会社からのOB・OGの紹介は行っておりません。
個別にコンタクトを取っていただくのは問題ありません。
入社後どんな研修がありますか?
ビジネスマナーや、会社の事業理解を深める研修、各職種の専門知識・スキルを身に着ける職種別研修を経た後に配属となります。

働く環境について

職場はどのような雰囲気ですか?
年齢や性別に関係なく裁量が与えられ、チームで意見を出し合って目標を達成しようとする一体感のある職場です。また、ミッションステートメントにあるように、みんなでたくさんゲームをしています。お昼休憩などは、みんなで集まってボードゲームをしたり、大画面のモニターでゲームをプレイしたりと日々盛り上がっています。また、社内のイベントやコミュニケーションツールを通して、プロジェクトや職種間を超えた、コミュニケーションも行われています。
プロジェクト間の異動はありますか?
本人の希望と各プロジェクト間のニーズを考慮して、異動が行われる場合もあります。
女性が安心して活躍できる環境でしょうか?
男性、女性の区別は一切ありません。
また、育児や出産に関しては、産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日(最大1歳半を超えた後に初めて到来する4月末まで延長可)までの間に取得することができる育児休業制度などが就業規則で整備されております。
男性と女性の割合を教えてください。
全体の割合は約5対1(男性 対 女性)です。
平均年齢を教えてください。
27~28歳です。
従業員数を教えてください。
60名(2018年6月現在)です。
開発環境について教えてください。
24型ワイドのデュアルディスプレイや、広いデスク、長時間座っていても疲労感の少ない椅子(バロンチェア)を用意し、開発者のストレスが無い環境を目指しています。