採用FAQ

採用全般

未経験でも応募可能ですか?
可能です。現在就業中のスタッフも8割が未経験から飛び込んで活躍しています。
佐賀以外で面接は行っていますか?
基本的には佐賀で開催予定ですが、遠方の方にはWeb面接で対応させていただく場合もあります。
ご相談ください。
選考プロセスを教えてください。
新卒採用) エントリーシート提出→書類選考→適性検査→面接(2~3回)⇒内定となります。
デザイナー職の応募者に対しては、作品選考があります。

キャリア採用) 募集職種により選考のステップは異なります。 基本的には書類選考と面接(1~2回)を経て内定となります。
ゲームプレイは選考に影響がありますか?
選考に直接影響はございませんが、デバッグという仕事の特性上、 ゲームが好きで、ゲームをやり込めるかは重要です。
どのような人材を求めていますか?
「最高のコンテンツをつくる会社」というビジョンに共感し、チーム・サイゲームスの一員として面白いコンテンツを作りたいという熱意のある方にご応募いただきたいと考えています。
入社後はどのような研修がありますか?
ビジネスマナーや、会社の事業理解を深める研修、各職種の専門知識・スキルを身に着ける職種別研修を経た後に配属となります。

働く環境について

職場はどのような雰囲気ですか?
年齢や性別に関係なく裁量が与えられ、チームで意見を出し合って目標を達成しようとする一体感のある職場です。
また、ミッションステートメントにあるように、みんなでたくさんゲームをしています。
お昼休憩などは、みんなで集まってボードゲームをしたり、大画面のモニターでゲームをプレイしたりと日々盛り上がっています。また、社内のイベントやコミュニケーションツールを通して、プロジェクトや職種間を超えた、コミュニケーションも行われています。
プロジェクト間の異動はありますか?
本人の希望と各プロジェクト間のニーズを考慮して、異動が行われる場合もあります。
※職種の変更は、原則ありません。
女性が安心して活躍できる環境ですか?
性別の区別なく活躍できる環境です。
また、出産や育児に関しては、産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日(最大1歳半を超えた後に初めて到来する4月末までの延長可)までの間に取得することができる育児休暇制度などを就業規則で整備しています。
男性と女性の割合を教えてください。
7対3です。
平均年齢を教えてください。
28歳です。
オフィス環境を教えてください。
スタッフ1人1人に25インチディスプレイ2台と、長時間の作業でも体に負担がかかりにくい椅子を用意し、ストレスが無い環境を目指しています。
また、加湿空気清浄機や観葉植物なども設置し、快適に作業を行っています。
就業時の服装に指定はありますか?
服装に指定はありません。華美なものを避けていただければ問題ありません。

デバッガーについて

デバッガーの1日の業務の流れはどのような感じですか?
朝・昼にミーティングがあります。その後、作業割り振りや管理ツールを確認してチェック作業を行います。デバッグはチームで協力して進めるため、わからないことや不安なことは仲間に教えてもらいます。<デバッガーの1日>
プログラミングスキルは必要ですか?
デバッグ業務はプログラミングスキルは必須ではありませんが、その知識を生かして業務に活用されている方もいます。

学生アルバイトについて

応募対象の学年や、必要な資格はありますか?
高校卒業以上の方が対象です。
高等専門学校生の方は4年生以上の方に限ります。アルバイト未経験の方も活躍していますので、ゲームが好きで熱意のある方に是非、ご応募いただきたいです。
夏休みや試験の時期などでシフトの増減は可能ですか?
柔軟に調整できます。必要であれば、ご相談ください。